企業精神：
依托設備的質量為^根本
以不斷完善對客戶的服務，創造企業品牌
員工精神：
努力開拓 發展自我，堅持事事從我做起
和藹、虔誠對問題不回避，不推托
堅持合作、穩定為基礎，改善不足，銳意革新。
你發現了問題而不努力去解決，這就使公司走向衰亡
經理人精神：
經理心中應對顧客和員工負責
員工的發生的錯誤就是經理的問題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事＝做好許多小事×管理統籌能力
我們的價值觀：
為社會服務，勞動者^光榮
客戶就是我們的上帝
損害公司利益，就是損害每一個在職員工的利益，因此每個員工都應與這種行為做斗爭
一個人的價值＝他自己的價值（正）＋他帶給團隊中他人的價值（正或負）區別可就大了
我們的團隊觀：
把困難視為：是在考驗自己的一種方式
合作大于對抗 是我們成功的基礎
個人的缺點并不可怕，關鍵是要看到別人的優點，對照自己
不要狂大不勒，成功是因為一群人都很偉大
自大往往是因為自己的表現超出了自己的預期，應該看的更遠
我們的工作觀：
社會并不需要我們――如果我們不提供有競爭力的服務
公司并不需要我們――如果我們不提供有價值的貢獻
沒有把工作做好，等于沒有工作
一個對工作不負責的人不值得他人的信賴
你的小失誤可能帶給他人大麻煩
我們的共同理想：
做時代楷模 創企業品牌
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